Interview met directeur Eric Bogers in de nieuwsbrief Sociale Economie
U bent hier
Van beperkingen naar kansen en omgekeerd
De communicatie mag dan een ruwe diamant zijn die nog wat schaafwerk vereist, strategisch weet Eric heel goed waar hij naartoe wil: “Wij zijn expert in het tewerkstellen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar wij zouden evengoed een reguliere werkgever kunnen zijn. Wij zijn immers uitgegroeid tot een betrouwbaar en stabiel bedrijf waar mensen langdurig kunnen werken en openbloeien. Bovendien stelt onze schaalgrootte ons in staat de grenzen van het gesubsidieerde circuit te overstijgen. Dit doen we bijvoorbeeld al voor onze horeca activiteiten. Onze doelgroepmedewerkers mogen niet werken op zondag, dus dan schakelen we medewerkers met een regulier contract in. Die filosofie willen wij graag verder uitbreiden. Niet enkel omdat het ons bedrijf ten goede komt, maar vooral als extra duwtje in de rug voor onze medewerkers. Want zo krijgen collega’s intern de kans om door te stromen naar een reguliere job.”
Werk is er dus genoeg? “Absoluut. Het ondernemersklimaat is nog nooit zo positief geweest. Nooit eerder was er zo’n omvangrijke marktvraag als nu. Bovendien staat er een hele sterke ambitieuze groep mensen klaar om dit werk op te vangen. Wat een zalige tijd voor een sociale ondernemer he (lacht).”