De Biehal werkt samen met verschillende externe werkvloeren, gaande van woonzorgcentra tot vakantieparken (regio Noord-Limburg en Antwerpse Kempen). Op deze werkvloeren begeleiden we onze medewerkers in verschillende aanvullende taken. We ondersteunen hen in een duurzame loopbaan. Op die manier bouwen we samen aan een inclusieve samenleving.
Wij werven aan op basis van talenten en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap.
De dagdagelijkse begeleiding van de medewerkers op externe werkvloeren omvat volgende opdrachten:
Je bent de spilfiguur tussen de medewerker, de werkvloer waar deze ingeschakeld wordt en onze organisatie. Jij bent de olie tussen de raderen en stemt de verwachtingen tussen alle betrokkenen op elkaar af.
Je legt de eerste contacten met nieuwe werkvloeren en creëert draagvlak voor samenwerking. Je bouwt een goede relatie op met lokale contactpersonen en coördineert de opmaak van evenwichtige takenpakketten.
De onderlinge samenwerking is jouw focuspunt: je bewaakt en evalueert deze permanent en adviseert het beleid.
Je werkt met mensen met een advies collectief maatwerk of individueel maatwerk. Deze mensen werken toe naar een duurzame loopbaan in het reguliere arbeidscircuit en maken daarbij gebruik van jouw begeleiding en coaching.
Je verzorgt de bijhorende administratie (prestaties, verslagen, …).
Wij bieden jou:
Een bediendecontract (30/38) van onbepaalde duur in een organisatie waar maatschappelijk verantwoord ondernemen en een duurzaam inclusief personeelsbeleid centraal staan.
Aangename verloning, conform de geldende loonbarema’s van PC 327+ anciënniteit.
Je wil een gevarieerde job met verantwoordelijkheid en veel menselijk contact.
Jouw persoonlijke missie is het ondersteunen van medewerkers in hun duurzame tewerkstelling.
Je hebt ervaring in het begeleiden van mensen.
Je beschikt over coachende gespreksvaardigheden en weet gemakkelijk met mensen in verbinding te treden.
Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.
linkt goed, toch?
Mail je sollicitatiebrief met CV uiterlijk tot 11/08/2024 naar greet.vanham@debiehal.be.
Het volledige functieprofiel download je hieronder.
Heb je bijkomende vragen? Contacteer Greet Van Ham via greet.vanham@debiehal.be of 0474 36 89 52.
De eerste selectie gebeurt op basis van brief en CV, daarna worden kandidaten weerhouden voor een sollicitatiegesprek. Wij verbinden ons ertoe iedere kandidaat een passend antwoord te geven.
de Biehal